出る杭は打たれる【日本で求められるリーダー像】

出る杭は打たれる。


こんな言葉は世界にもあるのでしょうか。


最近、ZOZOの前澤社長が叩かれていますが、
首相だって叩かれる対象になっているようです。


私は別に個人的に出る杭を叩きたいという欲求はなくて、
むしろ頑張っている人はどの分野でも尊敬に値するなとは感じています。

もちろん悪い面もあるでしょうけど、
悪い面をもっていない人間なんていない
と思うのです。

そんな私の価値観はどうでもいいんですが、
この出る杭は打たれるというのは日本独特なのでしょうかね？


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日本で求められるリーダー像

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まぁ、日本独特ではなかったとしても
出る杭は打たれる的な文化は
他の国より強そうな気がします。


なので、日本という国を外国から見ていると、
ぐいぐい引っ張るリーダータイプより、
和をもってみんなの意見をまとめるタイプのリーダーが
好まれる傾向にあるような気がします。

もしくはみんなと同じ色になれるリーダーのような
危なげないような感じの人が受け入れられやすいという気がします。


ただ、日本も経済的にも近隣諸国との関係にも
若干の危機感が生まれてきているようです。


そのような危機的なときは、
ぐいぐい引っ張るタイプのリーダーが求められやすい。


でも、過去の歴史を見ていても
極端になると良いことはなさそうです。
ナチスが良い例でしょう。


極端になることなく、ぐいぐい引っ張るときと、
和をもってまとめるときと、
うまく使い分けられるリーダーが必要なんだと思います。


これからは外国の真似をするだけではなく、
日本独自のリーダーシップが大切になってくるでしょう。