タイで現地採用として働くことのデメリット【老後問題】

タイで現地採用で働くことのデメリットについて書きます。

というのもメリットなど、タイの現地採用の良さを語るのは

当たり前すぎるので^^;

デメリットとして考えられることは、

老後の問題です。

自分が現地採用として働いていたとき、

同じ世代の仲間はいましたが、

１０年を越えた時点で徐々に人数が減り、

最後の方は数名しか残っていませんでした。

その仲間が心配していたことが老後の問題です。

どんなに貯蓄していても、タイ、特にバンコクで病気にかかると

かなり高額な治療費を請求されることが多いです。

私の知人は脳の出血から緊急手術となってしまいましたが、

その時の治療費は９００万円を超えていました。

保険は適用されず、すべて実費です。

貯蓄は一気に消えますし、知人や親などからの借金生活となります。

また、年金未払いの現地採用の方は多く、

老後には自分の貯蓄しか頼るものがない状態であることも

かなり危険です。

一応、保険で心配な方が下記で相談に載っています。

老後、医療、生命保険
【タイ現地採用、経営者、永住者向け】
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— おかず先生🇯🇵🔚🇹🇭日タイで生きる。 (@okazu_aroy) November 5, 2020

そして現地採用の方は

タイ人女性と結婚している方が多いのですが、

自分よりタイ人女性の奥さんが長生きするとは限らない

ということもデメリットになってきます。

タイ人の奥さんが先に亡くなってしまった場合、

残された現地採用の人は

かなり辛い状況となる可能性が高いです。

老後に一人でタイで生きていくということを考えると

様々なことをタイ人女性に任せていた場合、

いっきに現地採用の立場でやる必要が出てきます。

それは、言語の問題も関わってきて、なかなか厳しいものになります。

そして最後にタイの物価上昇問題があります。

タイの物価は年々上昇していて、

タイの現地採用の方が老後を迎えるとき、

生活に必要な資金も上昇している可能性が高くなります。

その時、日本で生活するという選択ができない状況になっていて、

先がどん詰まりとなってしまう場合もあるので

注意が必要です。

タイで現地採用として働くことにはメリットだけではなく、

当たり前のことですがデメリットもあります。

やる気みなぎっているとき、若いときは、

メリットのみを見て諸突猛進してしまいがちですが、

このようにデメリットを読んで、

少しでも先を想像してから猛進することも

悪くはないのかなと思って書いてみました。

⇒タイで現地採用として生きるか悩む人へ